ガラス張り経営
会社の経営情報を社内に公開しています。
決算書までオープンです。社員に隠し事をしない会社です。（社員個人情報は非公開）
「企業は社会の共有財産である」という観点から、決算情報（概略）も、
当社HPにおいて広く社会に開示しています。
学歴は関係なし
当社は、「学歴は社員の人格とまったく関係ない」と考えています。
学歴差による、給与水準の違いや昇進の違いなど、一切ありません。その学歴に関係なく、
全ての社員は同じ基準で評価され、給与や昇進、人事異動などが決定されます。
学歴という“看板”ではなく、社員を“中身”で評価する会社です。
社長の世襲禁止・社員の親族入社禁止
当社の社長は、世襲制ではありません。
社長の親族が後継者となるような、一般的な世襲制とは完全に無縁です。
当社は、全ての社員が次の社長候補・取締役候補です。
また、社長以下、全社員の親族は、その在職中は入社禁止としています。
（社長・取締役の親族は、その退職後も入社禁止）
不合理な差はつけない
多くの会社で、役職・職位の違いによる様々な“差”が存在します。
出張の日当、グリーン車利用、宿泊費基準などは、役職・職位の違いにより
その金額に差があるのが一般的です。
当社では、役職・職位の違いは社員の上下ではなく、その役割の違いであると考えて、
不合理な差は設けていません。社長から新入社員まで、同じ基準です。
社員を大切にします
小企業であるという特長を活かして、安心して働ける会社を目指します。中退共加入、共済加入、クリスマスケーキ贈呈、ぷれきん制度、社員旅行補助、飲食費補助など、社員を大切にする社風です。